FAQ
Svar på frågor och kritik mot RFSL Sjuhärads arbete
Det har spridits påståenden i olika medier om enskilda personer kopplade till RFSL Sjuhärad. Föreningens demokratiska processer, arbetsmiljö och ekonomiska ansvar har också ifrågasatts. Nuvarande styrelse vill bemöta kritiken öppet och sakligt. Nedan följer kommentarer på frågor och kritik.
Vad handlar kritiken om?
Det har framförts kritik och misstro mot RFSL Sjuhärads arbete, bland annat kring upplevt maktmissbruk, bristande transparens, ekonomiska oegentligheter och otillräcklig medlemsförankring i vissa beslut.
Hur tänker ni om den kritik som har framförts?
Det är olyckligt att det har uppstått konflikter och negativa upplevelser, och styrelsen beklagar de konsekvenser det har fått för alla inblandade.
RFSL Förbundet har under våren 2025 tillsatt en oberoende granskning av kritiken som kommit mot RFSL Sjuhärad. Det välkomnar vi i styrelsen och ser det som positivt att en granskning reder ut detta. Vi vill öka transparensen mot medlemmarna och en oberoende granskning ger en opartisk bedömning av organisationen och kan också föreslå åtgärder för att förbättra organisationens långsiktiga hållbarhet.
Varför har ni skapat en FAQ?
Vi vill vara öppna, tydliga och skapa transparens genom att svara på vanliga frågor – visa att vi lyssnar och tar det folk undrar över på allvar, och vill ha en öppen dialog med alla som är intresserade. När svaren finns samlade blir det lättare att hitta dem för alla som stöter på frågor och påståenden, och minskar förhoppningsvis risken för missförstånd.
Kommer all kritik på sociala medier att bemötas framöver?
FAQ:n har tagits fram för att besvara de vanligaste frågorna som uppstår. När frågor ställs och svaren finns samlade här kommer vi att hänvisa till denna sida för tydlighetens skull.
Sker arvodering för styrelsearbete?
Nej, arvodering sker inte för styrelsearbetet i sig. Styrelsearbete sker ideellt för alla styrelsemedlemmar. Arvodering inom RFSL Sjuhärad sker för vissa funktioner, bland annat för arbete med RFSL:s och Borås Prides ekonomi samt för arbete med Borås Pride (projektledare och programansvarig).
Får man bli medlem i RFSL Sjuhärad inför ett årsmöte?
Enligt föreningens stadgar har “varje medlem i avdelningen rätt att närvara, yttra sig och komma med förslag vid årsmöte” vilket gör att den som vill komma på årsmötet, säga något och rösta behöver betala medlemsavgift senast innan årsmötet inleds.
Hur många nya medlemmar deltog på årsmötet?
Medlemskapet i RFSL gäller per kalenderår och behöver förnyas efter årsskiftet. Det är därför vanligt att en ökning av återinträden och förnyade medlemskap ses precis inför årsmötet.
Årsmötet hade ett högt engagemang med totalt 69 röstberättigade medlemmar och 8 gäster från grannavdelningen RFSL Skaraborg och RFSL Förbundet.
I medlemsregistret blev 21 personer medlemmar under veckan före årsmötet. Av dessa var 15 medlemmar tidigare år och valde att förnya sitt medlemskap. 5 personer blev medlemmar på själva årsmötesdagen, varav 4 var medlemmar tidigare år.
Får man ställa två styrelseförslag mot varandra?
Ja, det är i linje med föreningspraxis att två olika styrelseförslag kan ställas mot varandra på ett årsmöte. Att lägga fram alternativa förslag till beslut på årsmötet är en demokratisk möjlighet som alla närvarande medlemmar i en förening har på ett årsmöte. Votering kan begäras av mötesdeltagarna innan beslut fattas.
Blir det automatiskt sluten omröstning då två styrelseförslag ställs mot varandra?
I arbetsordningen som årsmötet för RFSL Sjuhärad antog i mars står att ”3.7 Alla val där enskilda kandidater står mot varandra sker med sluten omröstning” och enligt stadgarna §8.2 står att ”Vid personval ska omröstningen vara sluten om någon begär det”. Det blir således inte automatiskt sluten omröstning då två helhetsförslag ställs mot varandra, endast vid personval.
Hur gick röstningen på årsmötet 2025 till?
Årsmötet är föreningens högsta beslutande organ och har enligt stadgarna rätt att fatta beslut – även att göra undantag från sin egen arbetsordning i enskilda fall. Medlemmar har möjlighet att lägga fram alternativa förslag och är helt i enlighet med fungerande föreningsdemokrati. Slutligen fattar medlemmarna tillsammans beslut om vilken styrelse de vill se framåt på årsmötet – det högsta beslutande organet i en ideell förening.
Vid årsmöten genomförs röstning i regel genom acklamation, vilket innebär att deltagarna ropar ”ja” för att uttrycka sitt stöd för ett förslag. Ordföranden bedömer därefter vilket förslag som har störst stöd baserat på ljudstyrkan i röstningen.
Mötesordföranden, som enligt svensk föreningspraxis har i uppgift att föreslå hur omröstningar ska gå till, föreslog på årsmötet 2025 öppen omröstning för de två förslagen. Deltagarna informerades om att den som önskar rösträkning måste begära detta genom att ropa ”votering” innan ordförandens klubba slår i bordet. Detta säkerställde att alla närvarande hade möjlighet att begära en formell rösträkning. Ingen på årsmötet motsatte sig detta eller föreslog sluten omröstning. Därmed godkändes propositionsordningen och omröstningen genomfördes i enlighet med det.
Årsmötet följde både arbetsordning och stadgar samt den föreslagna beslutsordningen, utan att någon avvikande mening framfördes.
Detta tillvägagångssätt för röstning är det vanligaste inom föreningslivet.
Stämmer det att det inte användes röstkort på mötet?
Alla på årsmötet checkades av vid ankomst mot medlemsregistret. Samtliga som var medlemmar i RFSL Sjuhärad fick utskrivna och numrerade röstkort ifall röstning hade begärts.
Ingen av deltagarna begärde votering vid någon punkt under mötet och därför användes inte röstkort. Om så hade skett, skulle de två valda rösträknarna ha trätt fram, röstkorten använts och resultatet dokumenterats i protokollet.
Hur många har ingått i valberedningen inför årsmötet 2025?
På årsmötet 2024 valdes en valberedning bestående av tre personer, men två avslutade sina uppdrag innan årsmötet 2025.
Varför kom det ett alternativt förslag på styrelse på årsmötet?
Valberedningen har till uppdrag att ta fram ett förslag på ny styrelse som årsmötet ska ta ställning till. Valberedningens förslag skulle ha skickats ut till medlemmarna tillsammans med övriga årsmöteshandlingar två veckor innan årsmötet. Inför årsmötet 2025 hade valberedningen dock inte presenterat ett förslag på ny styrelse i tid.
Det förslag valberedningen sedan gav innebar en konstellation av ledamöter som tydligt hade kommunicerat till valberedningen att de inte längre kunde arbeta tillsammans på grund av tidigare konflikter och arbetsmiljöproblem. Flera personer, både inom och utanför den dåvarande styrelsen, uttryckte en oro över att valberedningen inte tog tillräcklig hänsyn till dessa problem.
Mot den bakgrunden lade engagerade medlemmar fram ett alternativt förslag för att säkerställa att föreningen skulle kunna välja en ny styrelse över huvud taget. Syftet var inte att underminera valberedningens roll, utan att erbjuda ett genomarbetat alternativ som bättre tog hänsyn till arbetsmiljön och behovet av förnyelse. Målet var att skapa stabilitet genom att lägga fram en grupp kandidater som skulle kunna arbeta konstruktivt tillsammans och bidra till att minska de konflikter som tidigare skadat både RFSL Sjuhärads och Borås Prides verksamhet och förtroende.
Hur skilde sig valberedningens förslag från det som lyftes fram på mötet och valdes in?
Tre personer fanns med i båda förslagen: ordförande, ekonomiansvarig och projektledare för Borås Pride. Förutom dessa tre var förslagen olika.
Hur ser representationen av hbtqi-personer ut i den nya styrelsen (med tanke på mångfalden)?
Styrelsen består av elva personer, varav nio identifierar sig som hbtqi-personer. Gruppen inkluderar en mångfald av erfarenheter och perspektiv, med representation av både äldre personer, homosexuella, bisexuella och personer med olika relationsformer, såsom polyamorösa relationer.
De två ledamöter som inte själva identifierar sig som hbtqi-personer är engagerade allierade. De är exempelvis stolta föräldrar till hbtqi-personer, aktivister för hbtqi-flyktingars rättigheter eller har lång erfarenhet av arbete för mänskliga rättigheter. Allierade har alltid spelat en viktig roll i RFSL:s historia och fortsätter att vara en oumbärlig del av rörelsen.
Det har framförts kritik kring att det för närvarande inte finns någon transperson representerad i styrelsen. Det är en viktig synpunkt. Samtidigt finns det en stark transkompetens inom organisationen, särskilt bland personalen på kansliet. Styrelsen har ett nära samarbete med kansliet för att säkerställa att verksamheten för transpersoners rättigheter fortsätter att utvecklas, prioriteras och formas i dialog med dem som berörs.
Har det uppstått en jävsituation i samband med valet av ny valberedning vid årsmötet 2025?
Årsmötet 2025 valde fyra personer att ingå i valberedningen. Kritik har kommit mot att en av dessa är son till verksamhetschefen, på grund av att det skulle innebära jäv. Enligt RFSL Sjuhärads stadgar är detta dock tillåtet.
Transparens och öppenhet är viktigt i en sådan situation. Relationen har hela tiden varit känd för medlemmarna. Beslut inom valberedningen fattas kollektivt, vilket innebär att en enskild ledamots relationer inte nödvändigtvis påverkar det slutliga beslutet.
Valberedningens roll är att föreslå en ny styrelse inför årsmötet – men det är medlemmarna på mötet som beslutar. Det är först på årsmötet som förslaget prövas, och det är medlemmarna som har sista ordet.
Är det tillåtet att närstående är engagerade i föreningen?
Det är inte ovanligt att det finns familjerelationer, vänskapsrelationer eller historik mellan personer i lokala föreningar. Det som är viktigt i sammanhanget är att man kan skilja på roller och vara öppen med vilka relationer som finns. Om en situation uppstår där det finns risk för intressekonflikt, ska personen vara öppen med detta och avstå från att delta i beslut som kan påverkas. Detta ska också antecknas i protokollet.
Får man vara partipolitiskt engagerad samtidigt som man är engagerad i RFSL?
RFSL är en partipolitiskt obunden organisation, vilket innebär att vi inte är knutna till något specifikt politiskt parti. Detta hindrar dock inte enskilda medlemmar från att ha egna politiska åsikter eller engagemang. Det är fullt möjligt att vara partipolitiskt aktiv och samtidigt engagera sig i RFSL, så länge man respekterar organisationens principer om partipolitisk obundenhet och inte låter sitt politiska engagemang påverka RFSL:s arbete negativt. Historiskt har det funnits exempel i både valberedning och styrelse, i flertal olika RFSL-avdelningar och i förbundsstyrelsen på nationell nivå.
Hur kan jag som medlem stötta och påverka föreningens utveckling?
Ditt engagemang betyder mycket – vare sig det handlar om att delta i verksamheten, sprida
information om föreningen eller bidra med idéer och stöd. Vi välkomnar även hjälp i att hitta nya samarbeten eller finansieringsmöjligheter.
För att främja öppenheten, öka transparensen och öka möjligheterna för medlemmar att påverka styrelsens arbete kommer styrelsemöten att vara tillgängliga för medlemmar att anmäla sig till i förväg. Vissa punkter på styrelsemöten är dock sekretessbelagda då det handlar om enskilda personer, anställning osv.
Ibland kommer styrelsen att hålla Öppet hus, där medlemmar kan titta förbi, ta en fika och prata om sina tankar och idéer. Vi har redan haft ett första tillfälle – och det blev riktigt uppskattat!
Hur kan jag anmäla min närvaro till ett styrelsemöte?
Information om styrelsemöten ligger i kalendarium på hemsidan. Inför varje möte kommer dessutom en påminnelse att skickas ut via sociala medier. Som medlem kan du anmäla dig senast 2 dagar före mötet genom att skicka ett e-mail till styrelse@sjuharad.rfsl.se. Anmälan gäller för alla deltagare och är nödvändig för att kunna planera lokal, fika och annat för rätt antal deltagare. Dagordning skickas ut till alla anmälda före mötet. Oftast kommer mötena vara på kansliet, men i vissa fall är lokalen upptagen och då behöver styrelsen hitta en alternativ lokal för mötet.
Var kan jag få mer information eller ställa frågor?
Du är alltid välkommen att höra av dig till RFSL Sjuhärad på styrelse@sjuharad.rfsl.se. Vi
informerar även löpande via nyhetsbrev på hemsidan och via Facebook och Instagram.
Vad gör jag om jag som medlem upplever att styrelsen har agerat felaktigt?
Det är viktigt att medlemmar vet var de kan vända sig för att framföra eventuell kritik för att ha möjlighet att påverka. Om du som medlem har kritik, kan du:
- Kontakta styrelsen direkt
- Lämna ett medlemsförslag till årsmötet
- Vända dig till revisorerna eller valberedningen
- Anmäla ett visselblåsarärende enligt RFSL:s visselblåsarpolicy